轻纺领导黄文定、林兵霞一行深入基层到水仙药业开展工作调研

7月16日，福建省轻纺控股公司总经理黄文定及财务总监林兵霞一行，莅临漳州水仙药业开展工作调研。

调研期间，轻纺公司各位领导，听取公司林建平董事长、陈文献总经理及各位分管领导，关于水仙药业党建工作、上半年经济运行、建瓯公司运作、研发工作开展、经济运行预判、下半年工作目标，以及公司当前存在的困难和需要协调解决的事项等相关情况的汇报。

黄文定总经理对水仙药业能按照轻纺年初经济工作会议工作部署开展工作表示肯定，特别对具有前瞻性的原料药布局表示赞赏，同时对公司存在的问题提出看法。针对水仙药业的发展作重要讲话，他指出企业发展：

一、要把“不忘初心，牢记使命”主题教育当作当前首要任务抓

6月6日，福建轻纺权属二级、三级企业全面启动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。省里对主题教育高度重视，轻纺公司作为第一批开展主题教育的单位，要特别做好基层支部主题教育工作，要求做到党员全覆盖。要按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”的总体要求，作为当前首要任务抓。

要兴起《习近平新时代中国特色社会主义思想》大学习热潮，把学习当作政治任务抓。习近平总书记在福建工作18年，福建是习近平新时代中国特色社会主义思想的孕育地，因此，我们做为福建人更应该有感情，所以我们更有责任把习近平新时代中国特色社会主义思想学通弄懂，学深悟透。要学习原著，要真学。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，要实实在在，要结合企业实际，为企业谋发展，为职工谋福利。

要加强理论武装，特别是加强对党员干部的要求。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高履职能力，提升战略能力。所谓“干部”，就是“先干一步”。干部要提高政治站位，要登高望远，要比其他人有能力，能预判问题，并能及时采取解决问题的措施。所以一定要加强理论武装，并用于指导实践。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为企业，初心和使命就是不断发展壮大企业，为职工谋福利创造殷实的物质基础，为职工创造更多的福利和实惠。

    主题教育不是空洞的，是具体的，是实实在在的，它可结合企业，结合每个人，每个初心，每个使命。关键是要抓本质，即要找差距，查摆问题。针对问题要把“改”字贯穿整过程，改不到位，一切等于空。主题教育的成效，要以企业发展成效，以为职工谋福利和实惠的情况来检验。

二、要保持战略定力，提升发展信心

党的十八大以来，习近平总书记多次强调“战略定力”。从企业的层面看，发展的关键也在“定力”。水仙药业上半年经济运行指标达不到预期，经营班子不能因市场波动，信心受到打压，要保持战略定力。“东方不亮西方亮，黑了南方有北方。”营销工作碰到困难，要认真分析市场，找出真正问题。认真考虑前景，弄清我方市场和它方市场，考虑营销怎么规划，市场如何开拓。要开拓思想，坚定信心跟上市场发展。

   三、要明确企业定位，规划发展蓝图

药业作为轻纺控股公司三大主业之一，水仙药业必须聚焦主业，明确定位；必须有发展规划，坚持一张蓝图绘到底。随着社会的发展，医药显得越来越重要，特别是中成药。近年来，人们对中成药重视度越来越高，认知度越来越深，使用意识越来越强。水仙药业应当从主业发展以及药业未来发展状况，进一步明确企业定位，规划发展蓝图。企业发展规划要做好未来发展预判，长期、中期和短期目标相结合，明确近期重点解决什么问题，未来怎么发展。规划要一体化考虑，一项一项落实。

企业管理要以规划为引导，制定实施方案，实施过程要加强管理，面对问题要开动脑筋想办法。企业管理者要向企业家看齐，学习企业家精神。药业作为主业，发展规模要进入全省前三名，这就要求经营班子大胆突破，立足中成药，向医药核心迈进。面对软脉灵产量少和人才短缺的问题，要想办法提高产量，制定人才发展规划，同时依靠专业智囊，促进企业高质量发展。

四、要深化改革、防范风险

企业定位及目标明确后，关键要进行深化改革，不改革就不会有好的前景。特别是营销机制，应提上议事日程，加大改革步伐，同时考虑好营销团队的建设，实现快速发展。此外，要建立机制，完备体系管理，防范风险，特别做好应收款管理。薪酬制度，仍需进一步改革。

五、要大胆管理，强化管理

对干部的管理，要严管厚爱，按照严管和厚爱结合，激励和约束并重的要求做。必须省视发生在身边的案例，起警示教育作用。不受监督的权力危害及大，很多干部都是从小事开始，无人提醒，无人监督，最终自毁长城。

要求干部对党忠诚，严明政治纪律，坦诚担当，不允许搞小团队，阳奉阴违。要建章立制，制定能者上，庸者下，干部能上能下的用人机制。要奖惩分明，做好的一定奖励，做不好的一定惩罚。加大正向激励力度，为敢干、能干的人撑腰。坚决反对慢作为，不作为，乱作为。

党的建设事关大局，要发挥党组织领导核心和政治核心作用，把党组织“把方向、管大局、保落实”的功能，落实到企业生产经营中。坚持民主集中制，贯彻“三重一大”制度。实行厂务公开制度，让厂务工作在阳光下运作。开展批评与自我批评，严肃党内政治生活，同志间相互提醒，坦诚相待，真心相对。

不忘初心，方得始终，希望通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，使党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守初心，担使命，为水仙药业做强做大，落实主体责任，把各项工作做好。